публикация
ИИ-лаборатория, льготное финансирование и обучение в федеральных академиях: как бизнес Новосибирской области повышает производительность труда
Участие в национальном проекте «Производительность труда» открывает новосибирским компаниям доступ к ИИ-лаборатории, льготным займам Фонда развития промышленности и бесплатному обучению в ведущих федеральных академиях. С каждым годом число участников растёт: к программе присоединяются предприятия обрабатывающей, строительной, сельскохозяйственной, пищевой, туристической и социальной отраслей.
Интерес новосибирского бизнеса к национальному проекту «Производительность труда» неуклонно растёт. В программе уже участвуют компании из самых разных сфер: обрабатывающей, строительной, сельскохозяйственной, пищевой, туристической и социальной.
Ключевое требование для вступления в федеральный проект — выручка предприятия за предыдущий год не менее 400 млн рублей. Для туристической отрасли этот порог снижен до 180 млн рублей. Дополнительное условие: доля иностранных налоговых резидентов в уставном капитале не должна превышать 50%.
Помимо федерального трека, в Новосибирской области действует специальная региональная программа: предприятия с выручкой от 250 млн рублей также могут системно повышать производительность труда и претендовать на региональные меры поддержки.
Участники проекта получают широкий пакет преимуществ:
- бесплатное обучение на площадке учебного центра «Фабрика процессов» по производственному, офисному, логистическому и административному направлениям, а также по работе с оборудованием;
- обучение по программе «Лидеры производительности» от Всероссийской академии внешней торговли;
- обучение в школе Российского экспортного центра;
- доступ к ИИ-лаборатории для оптимизации бизнес-процессов;
- льготное финансирование от Фонда развития промышленности Новосибирской области.
Механизм реализации проекта выстроен так, чтобы оптимизировать процессы с наибольшей финансовой отдачей. Участие начинается с подачи заявки и прохождения очного отбора. После заключения соглашений формируется проектная команда, которая совместно с экспертами выбирает пилотный поток, анализирует текущее состояние процессов и осваивает инструменты бережливого производства.
Активная фаза работы занимает шесть месяцев, ещё два с половиной года отводится на тиражирование полученного опыта внутри компании. На каждом этапе предприятие сопровождает Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Новосибирской области (РЦК), оказывающий консультационную и методологическую поддержку.