Около 1 500 жителей Новосибирской области совмещают уход за маленьким ребёнком с трудовой деятельностью. Чтобы не потерять пособие, необходимо знать порядок его оформления.

По информации пресс-службы Отделения СФР по Новосибирской области, для получения выплаты по месту работы родителю нужно подать два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ним.

Важно: если родитель досрочно выходит из отпуска — в том числе переходит на дистанционный формат работы — право на пособие сохраняется. Выплата продолжается до достижения ребёнком полутора лет. Аналогичное правило действует для тех, кто в период отпуска трудоустраивается у другого работодателя.

Как пояснила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина: «Данное пособие могут получать не только мама и папа, но и другие родственники, например, бабушка, в том числе и работающая, если именно она ухаживает за ребёнком. Выплата назначается одному из членов семьи».

Размер пособия рассчитывается индивидуально и составляет 40% среднего заработка за предшествующие два года. В 2026 году предельная ежемесячная сумма выплаты в регионе варьируется от 12 800 до 83 000 рублей. Если в семье двое детей соответствующего возраста, Отделение СФР назначает пособие на каждого из них.

Выплаты перечисляются ежемесячно 8-го числа за прошедший месяц. Если этот день приходится на выходной, банки получают средства накануне.

  • Телефон единого контакт-центра: 8 800 100 0001 (звонок бесплатный)
  • Режим работы линии: понедельник — четверг с 8:30 до 17:15 (без перерыва на обед), пятница с 8:30 до 16:00

Отделение СФР по Новосибирской области также ведёт страницы в социальных сетях: ВКонтакте — vk.com/sfr.novosibirskayaoblast, Одноклассники — ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast, Telegram-канал — t.me/sfr_novosibirskayaoblast, Макс — max.ru/id5406103101_gos.